发布时间：2024-07-04 作者: 智能配电
上海电力大学的Z世代毕业生，入职后的情况则与众不同。跟踪学生毕业一年后的就业情况，学校就业办发现，跳槽的特别少，可以说几乎没有。
不仅如此，在今年这个招聘季，上海电力大学的不少应届生一击即中，找到了心目中的“神仙工作”。甚至，在大家感觉找工作所承受的压力有点大的当下，该校部分大三学生已通过“订单式”培养，提前与企业签约。
什么专业这么“香”，让这所极具行业特色的大学毕业生在用人市场上炙手可热？特色鲜明的能源电力学科不但精准匹配行业需求，如今又迎来了新能源产业强势崛起的风口，无疑是未来发展前途广阔的“潜力股”。
这份最新出炉的调研报告，或许能给我们一些启示。根据某求职平台最新发布的《2021应届生就业趋势报告》，互联网“大厂”依然是吸纳就业的“大户”。而有必要注意一下的是，2021春招季应届生招聘规模同比增幅最快的三个行业之首，就是新能源和环保相关产业。
在新能源汽车、智能驾驶、碳中和、碳达峰等一系列产业和政策利好下，快速地发展的企业极度渴求青年人才，今年的招聘规模迎来高峰，普遍呈现翻倍增长。
“今年，风电、核电、光伏等新能源企业提前来校‘招兵买马’，早早预定了不少应届生。”上海电力大学就业办主任成勇和记者说，仅国家电网一家公司，就从学校招走了四五百人。每年，都有近半数毕业生前往南方电网、中广核、中国核电、国家能源、中国华能、申能集团等大型国企。此外，上海华力微电子有限公司、上海建工集团、中国电信等多个行业有突出贡献的公司，也纷纷提前“订走”了不少毕业生。
电力行业稳定的工作、可观的薪资，让对口专业——电气工程及其自动化专业的“人气”居高不下。2020年，该专业成功入选国家级一流本科专业建设点。
成勇说，从就业这个“出口”看，不仅电气工程学院的就业率常年近100%，学校其他专业也因为“带电”而准确匹配市场需求，广受企业青睐。
由于校内开设的辅修电力课程覆盖全体学生，像工程管理、经济学、英语等文科专业的工作前途也非常好。他们作为复合型人才，往往能够很好的满足企业对于项目管理、预算、造价的岗位需求，或一带一路沿线项目的语言要求。
眼下，2021届毕业生招聘季尚未落幕，上海电力大学有十多名2022届学生已成功与国家电网签约。他们从大三起就加入了校企联合的“订单式培养”，由公司可以提供学费和生活费，提前一年前往一线岗位实践和培训。
“做一名基层的电力工程师确实比想象中还要辛苦，不过发挥专业特长、实现自身价值的成就感令人满足，而且未来职业的晋升和发展空间也很大。”一名正在国家电网甘肃分公司实习的学生发现，早几年毕业的学长学姐已是当地电力系统的业务骨干，还有的担任带班班长。虽然比起大城市，边远地区更艰苦，但发展前途不可同日而语。
除了定向的人才教育培训，100多个遍布全国各地企业的实习实践基地，为更多大学生提供了提前“尝鲜”职场的机会，并向企业输送源源不断的生力军。
上海电力大学研究生院副院长汤乃芸教授和记者说，得益于校企共同建立的“双导师”制度，高水平应用型人才教育培训成效斐然，真正的完成产教融合中的双赢。具体而言，学生完成校内专业课程后，就来到企业一线，在实际生产中寻找自己的课题，并在企业导师一对一的指导下完成毕业设计。如此一来，不仅有效帮企业缩短人才教育培训周期；对学生来说，不但自身专业素质得以提升，也能及早判断求职的兴趣所在。
高质量的就业来自高质量的教育。面向未来新能源产业的需求，上海电力大学正抢抓机遇，一直在升级人才教育培训方向。依照国家相关战略规划，新能源产业将在未来几十年里迎来重要变革。而这段行业发展“黄金期”，正与Z世代们的成长不期而遇。
“过去，火力发电是传统电力能源产业的核心。如今，清洁能源如光伏、风电、核电等新能源带来的能源结构调整，为产业转型发展带来了机遇和挑战。”上海电力大学副校长符杨直言，照搬过去以培养传统火力发电人才为主的办学模式，已经远远不足以满足清洁能源、能源互联网以及能源市场管理的新要求。
简言之，发展未来先进的能源技术，人才是关键支撑。为此，上海电力大学紧随国家需求升级人才教育培训，造就更多“卓越工程师”，助力我国实现“双碳”目标。
在符杨看来，“虚拟电厂”、海上风电场等技术创新，新能源汽车等新兴应用场景，打破了传统输电、变电、配电的电网形态。“从传统电网进入能源互联网时代，用户侧的需求改变，加速了智能技术在能源产业的应用。”他说。
依托信息化、数字化，能源行业的变革不仅仅发生在供应端，快速扩大的新能源市场对智慧能源管理的需求同比增长。汤乃芸和记者说，在不少地方，电路安全检测已从人工巡检，升级为在线智能监控、无人预警。所以，现在相关企业亟需掌握基本人工智能知识的电力工程师。
汤乃芸表示，为满足人才需求的变化，学校重构了能源相关专业的培养内容，重新划分了清洁安全发电、能源互联网、能源管理三大学科群。今年，电气工程专业硕士还新增了十个跨学科的新方向，并扩大招生规模。今后，预计每年招生1300多名，以满足电力芯片、能源互联网、智能发电等行业新方向的需求。
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