发布时间：2024-04-30 作者: 产品中心
公安部交通管理局多个方面数据显现，2022年全国新注册挂号新能源轿车535万辆，同比增加81.48%。占新注册挂号轿车总量的23.05%。急速奔驰的新能源轿车工业成为促工作的重要力气。
脉脉高聘人智慧库多个方面数据显现，新能源轿车职业招聘需求三年持续增加，2021年人才招聘需求同比翻5倍，2022年也翻了近3倍。阅历了2022年的宏观经济下行，2023年以来新能源轿车职业的人才招聘需求仍然达到了24%的增幅。
新能源轿车作为我国战略性新鼓起的工业，工业融合度高，高技能技能人才的需求缺口巨大。脉脉高聘人智慧库多个方面数据显现，三电、智能驾驭等新能源轿车研制出产的中心环节的人才紧缺度极高。其间，电池工程师成为2023年新发招聘需求中*抢手的岗位，供需比只要0.16，相当于6个岗位抢夺1个人才。
跟着新能源轿车智能化程度的大幅度的进步，轿车芯片研制人才招聘需求也在上涨。2023年，模仿芯片规划岗位的供需比仅为0.2，相当于5个岗位抢夺1个人才。
此外，底盘工程师、动力系统工程师、轿车电子工程师、硬件工程师等岗位的供需比均小于0.5，引发不少企业开出高薪抢人。脉脉高聘人智慧库多个方面数据显现，2023年，超越1/3以上新能源轿车职业人才完成收入增加。
其间，轿车电子工程师薪资增加幅度*大，月薪增幅达110%。其次是底盘工程师，月薪增幅为59%。集成电路IC规划、技能项目司理、动力系统工程师等中心技能岗位，均取得超越40%以上的月薪增幅。
值得重视的是，并非一切的新能源轿车岗位招聘需求都在增加，JAVA工程师、产品司理、C言语工程师、数据开发、前端开发等岗位的招聘需求一会儿就下降超越50%，其间JAVA工程师、C言语工程师的招聘需求降幅更是超越80%。
我国交通运输部科学研究院研究员熊燕舞以为，人才是新能源轿车企业增强中心竞争力的*重要的资源和魂灵尤其是对高技能人才、规划研制人才有着较高的复合性和专业性要求。
脉脉高聘作为中高端人才求职招聘*渠道，将于近期发布《2023年新能源轿车职业人才洞悉陈述》，到时将发表更多职业趋势、岗位供需、薪资改变、城市工业散布等新能源轿车职业人才信息，给急需解决人才缺口的新能源轿车企业和求职者带来更多参阅。
13878175538
