发布时间：2024-05-19 作者: 用电管理
广汽新动力成立于2017年7月，是广汽新动力轿车工作的中心载体，坐落广州番禺被誉为粤港澳大湾区“轿车硅谷”的广汽智联新动力轿车工业园。当时，轿车工业加快向“电动化、智能化、网联化、同享化、数字化”革新，展开新动力轿车已上升为国家战略。秉承EV强国希望的执着与立异，公司正在饯别我国轿车“变道超车”的宏愿，致力于成为和社会信任的绿色才智移动价值创造者。
广汽新动力智能生态工厂于2018年12月顺畅竣工，首期出资47亿元，首期产能为20万辆/年。作为工业4.0榜样工厂新标杆，新工厂具有四大“全球抢先”优势：钢铝车身柔性出产、数字化自主决议方案、互动式定制、动力归纳利用，成为“我国智造”的抢先代表。
2019年，广汽新动力推出纯电专属渠道首款战略车型Aion S，产品力进入水平：深度集成“三合一”电驱系统、L2级Adigo自驾系统、太阳能天窗技能、个性化订制座驾。2019年8月上市的奢华智能超跑SUV Aion LX集成当时最顶尖科技，归纳续航将达650km，搭载L3级自驾系统，百公里加快仅3.9秒，完成“人人都能开跑车”希望。2019年，广汽新动力累积销量42003台，同比添加110.6%。2020年2月，Aion LX 和Aion S别离荣获DearAuto年度车大奖“Dear Car”和年度规划大奖“Dear Design 2020”。
2020年2月，面临出人意料的新式肺炎疫情，广汽新动力快速呼应，迅速行动，完成了“埃安过滤杀毒一体式”防病毒级健康座舱的研发，具有“超N95级滤防”与“长途一键杀毒”两层。2月24日第一批将全数免费驰援湖北区域。
广汽新动力确立了“更聪明的陪同”品牌标语，推出专属APP、供给16800种个性化定制服务等，打造了营销服务新生态。公司联合华为、腾讯等战略合作伙伴，5G+AI助力轿车智能化转型，带来“祖先一步的科技享用”。公司全面敞开以 “五新”新战略，半年12次登上央视重要栏目，走出了一条共同的我国新动力车企展开之路!
面向未来，广汽新动力以“全新跨过，引领移动日子新方法”为政策，刻画“绿色才智移动日子”引领者的世界大品牌形象。后续每年将至少推出两款纯电动新车，完成从A到C级的全面掩盖，到2025年完成年销50万辆，成为我国制作标杆。
作为广汽“新智造”的代表，广汽新动力智能生态工厂已于2019年4月投产。未来，广汽新动力智能生态工厂将带动“轿车硅谷”工业集聚，助力粤港澳大湾区轿车智造兴起。
1.IT智网类：计算机科学与技能、软件工程、无人驾驶、网络工程、信息工程等
5. 办理类：工商办理、人力资源办理、金融学、财务办理、会计学、安全工程等
1.全日制本科及以上学历，能准时取得学历及学位证书的2020届国内、外应届毕业生;
3.学习成绩优良，本科学历须经过大学英语四级、硕士学历须经过大学英语六级，大学期间原则上无重修、补考记载;
4.具有十分杰出的在校体现和社会实践阅历，具有十分杰出的交流才能和团队协作精力。
(文艺、体育、播音掌管、外语等特长者(取得校级、区域或奖赏)，或取得学生干部可优先考虑)
公司坚持“四面八方、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内企业高素质事务主干组成的中心团队为根底，广泛吸纳各界人才，树立高效的广汽新动力人才队伍。
公司立异规划了“全面薪酬系统”，将供给内行业界赋有竞争力的薪酬待遇。立异人才鼓励系统，构建科学、先进的全面薪酬鼓励系统，激起人才的创业热情!
1、 具有竞争力的薪酬水平：供给内行业界具有竞争力，内部具有相对公正性，生长性的薪酬待遇，使职工同享公司展开效果;
2、 弹性兼具生长性的绩效奖赏：成绩薪酬与个人成绩挂钩，依据公司运营效益，每年发放丰盛的年度奖金;
3、 五光十色的职工福利系统：六险一金(添加商业医疗保险)、职工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿归纳补助、美食餐厅等;
4、 中长期鼓励方案：公司将有方案地树立中长期鼓励方案，并依据实在的状况施行，如股票期权方案，企业年金方案等。
公司以构建学习型安排为导向，依托广汽大学、广汽新动力人才训练中心的渠道，针对新大学生，专门树立“广汽新动力菁英生长训练营”(2018年荣获广汽训练项目“金奖”)。“广汽新动力菁英生长训练营”采纳理论训练、工厂见习、25hours体会店见习、野外拓宽、“导师制”等立异的多元化培育方法，协助每一位新大学生融入团队、才能、快速生长。
公司每年展开“创无止境，心有未来”为主题立异广汽IGA活动(QC、提案改进)等活动，进行评比、奖赏，为职工供给展现自我的舞台。
公司立异树立了“三条跑道”(办理、专业、操作类)，大大拓宽了职工的工作展开通道。树立公正、公正、揭露的体系。公司大力推动干部年轻化，斗胆选拨、委任年轻干部，使职工及时得到必定、生长及鼓励。
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