发布时间：2024-12-23 作者: 用电管理
中心技能人员刘永江先生近来因作业调动原因不再担任公司变流与操控技能 中心主任，不再为公司中心技能人员，刘永江先生公司离任后将不在公司及子公司担任任何职务。
刘永江先生，1985 年生，我国国籍，无境外永久居留权。2008 年结业于华东交通大学电气工程及其自动化专业，获学士学位；2011 年结业于西南交通大学电力系统及其自动化专业，获硕士学位；高级工程师。2011年7月至2015年4月，任公司技能中心牵引变流器部产品研制工程师。2015年4月至2017年3月任公司轨交技能中心牵引变流器部系统组组长。2017年3月至2018年5月任公司轨交技能中心牵引变流器部部长。2018年5月至2020年3月任公司轨交技能中心副主任。2020年3月至2020年11月，任公司产品办理中心副主任。2020年11月至2023年4月任公司轨道交通技能中心主任，2023年4月起任公司变流与操控技能中心主任。刘永江先生离任前为公司变流与操控技能中心主任，中心技能人员。
到本公告发表日，刘永江先生未直接持有公司股份，其经过中金公司年代电 气 1 号职工参加科创板战略配售调集财物办理方案（以下简称“年代电气 1 号资管 方案”）参加了公司科创板 IPO 战略配售，持有年代电气 1 号资管方案 16.66%的 份额。
刘永江先生在公司任职期间参加研制的知识产权均为职务效果，相关知识产权 的一切权均归于公司，不存在触及专利等知识产权的胶葛或潜在胶葛，不再确定其 为中心技能人员并不会影响企业专利等知识产权的完整性。
公司与刘永江先生签署的劳动合同中约好了保密职责并签订了《保密协议》。 保密协议中对保密内容、保密规模、保密期限作出了清晰约好，并对其需求实行的 保密办法进行了清晰界定。
公司拟定了《竞业约束办理办法》， 并与刘永江先生签订了《竞业约束协议》， 约好其在竞业约束期限内，不得直接或间接在与公司出产相同或相似产品、运营相 同或相似事务、使用相同或相似技能或具有竞赛联系的其他单位任职， 也不得选用自己个人独资或与别人合资、协作、合伙或采纳供给咨询服务等其他办法出产或协 助别人出产与公司相同或相似产品、使用相同或相似技能、运营相同或相似事务或 者有竞赛联系的产品、事务、技能。
经过长时间技能堆集和开展，公司已建立了齐备的研制系统。企业具有厚实的高 学历人才根底，经过完善的人才教育训练机制，培育出了一支高素质、高效率的专业研 发人才队伍，为公司坚持技能先进性和继续创造新式事物的才能做好保证。到 2023 年 12 月 31 日，公司境内研制人员数量为 3,180 人，占境内职工总人数份额为 38.03%， 其间中心技能人员为 10 人。到本公告发表日，公司中心技能人员共 9 人，详细改变状况如下：
王业流、朱赤军、张东方、吕阳、刘良杰、张定华、张敏、刘永江、 窦泽春、漆宇
刘永江先生离任后，公司其他要害中心技能人员未发生显着的改变，公司全体研制实 力不会因刘永江先生离任而发生严重晦气影响，不存在对公司事务开展、研制技能、 产品立异等发生晦气影响的状况。
到本公告发表日，公司各项研制项目正常进行。现在，公司研制团队结构完 整，后备人员足够，现有研制团队及中心技能人员可以支撑公司未来中心技能的继续研制。
到本核对定见出具日，刘永江先生已完结相关作业的交代，其离任不会对公司的研制才能、中心竞赛力和继续运营才能发生严重晦气影响。刘永江先生在职期 间参加研讨并请求的专利均为职务效果，知识产权归归于公司一切，其已与公司签 署相关的保密协议和竞业约束协议，不存在触及职务创造的胶葛或潜在胶葛，也不 存在影响企业知识产权完整性的状况。公司现在存在中心技能人员整体安稳， 可以支撑 公司未来中心技能及立异产品的继续研制作业。
《我国国际金融股份有限公司关于株洲中车年代电气股份有限公司中心技能 人员改变的核对定见》。
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