发布时间：2025-03-07 作者: 用电管理
山西漳山发电有限责任公司（简称“漳山发电”）为京能集团京能电力全资公司，总装机2610MW，其中：已投产四台燃煤发电机组1800MW、新能源机组230MW，已核准即将开工新能源项目580MW。公司一期、二期燃煤发电机组分别接入山西省网和华北电网，电力市场“双网”差异化优势显著，总供热面积达到5300万平米，为长治地区最大热源。公司新能源业务遍布山西省长子、武乡、屯留、太谷、寿阳、闻喜等多个县区，是“风光火储热”综合能源企业。
公司位于山西省长治市潞州区漳泽水库东畔，距市中心10公里左右，距机场、高铁站仅半小时车程，1.5小时可直达郑州、太原等省会都市圈，交通便利，气候温润，是工作生活的绝佳之选。
漳山发电坚持“人人皆可成才、人人尽展其才”用人理念，员工队伍精干高效，在册员工总数250人。
公司践行“舒心生活，舒心工作”企业哲学，文体设施丰富，有中华全国总工会命名职工书屋、省总工会命名亲子托管班，配备户外篮球场、室内羽毛球场、400米跑道、电影院、健身房、唱吧、各项球类设施等，步行十分钟即到储水量4.27亿立方米的漳泽湖景区。公司每年组织员工开展丰富多彩文体活动，营造健康文明、昂扬向上的企业文化。
公司秉承“以人为本、追求卓越”核心价值观，薪酬待遇优厚，提供节日福利、定期体检、年终绩效、带薪休假等职工福利。为每名员工配备单人公寓和独立卫生间，电视、全自动洗衣机、中央空调、200M宽带、24小时热水一应俱全，职工食堂三餐自助，每日三辆班车贯穿长治市区，为员工生活提供最大便利。
国网山西省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司，以投资建设运营电网为核心业务。山西省内形成以500千伏“三纵四横”为骨干网架，220千伏七分区运行，110千伏及以下电网等级覆盖全部城乡的供电网络格局，供电区域覆盖105个县(市、区)，服务客户1664万户，肩负着保障全省人民电力供应的重要使命。
山西电网以“三交一直特高压+14回点对网500千伏”外送通道，连接华北、华东、华中三大区域，是国家跨区“西电东送”“北电南送”和特高压“三交四直”输电通道汇集点，承担着向京津唐、江苏、湖北等地外送电力的重要任务，在构建全国统一电力市场、保障国家能源安全中发挥着重要作用。
新时代、新征程，公司始终把人才作为第一资源，为高层次人才脱颖而出创优环境、创造机会、搭建平台，让高层次人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为谱写公司高水平质量的发展新篇章、实现中国式现代化山西电力实践提供坚强人才支撑。
国网山西电科院、国网山西经研院、国网山西送变电公司、国网山西物资公司、国网山西超高压变电公司、国网山西超高压输电公司、国网山西服务中心、国网山西电力党校、国网山西技培中心、国网太原供电公司等单位。
国网运城、临汾、晋城、长治、吕梁、晋中、忻州、大同、朔州、阳泉供电公司等单位。
根据国家电网有限公司统一安排，国网山西省电力公司2025年第二批高校毕业生招聘主要面向电工类、其他工学类、管理类、其他类专业大学本科及以上学历应届毕业生。
2025年第二批高校毕业生招聘计划人数约130人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。第二批招聘计划暂定如下：
（一）综合素养：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，拥有非常良好的团队意识，认同国家电网有限公司企业文化，录用后服从公司工作安排。
（二）学历学位：国内普通高校2025年应届大学本科及以上学历毕业生，毕业证、学位证原则上应于2025年7月31日前取得。国（境）外院校毕业生应于2024年7月1日至2025年6月30日期间毕业，并于2025年7月31日前取得教育部留学服务中心学历认证。
（三）专业：主要招聘电工类、其他工学类、管理类、其他类专业。应聘专业为主修专业（不含辅修专业和第二学位），且与教育部学籍在线验证报告完全一致。
（四）身体条件：身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准》及电网公司制作一线岗位工作要求。
（五）年龄：大学本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。毕业生年龄计算截止日期为2025年6月30日。
（六）外语：大学本科生全国大学英语四级考试成绩425分及以上优先，硕士研究生全国大学英语六级考试成绩425分及以上优先。对其他语种达到相应水平优先。
国家电网有限公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。符合招聘范围和招聘条件的应聘毕业生均须按公告要求在国家电网有限公司人力资源招聘平台报名。
自公告发布之日起，至2025年2月28日止。未在规定时间内网上报名人员，视为放弃。
1.应聘毕业生须在招聘平台注册，所填写学校名称、专业名称、身份证号码必须与学籍验证报告完全一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填写学籍验证码。应聘毕业生须在学信网(实名注册后，点击“在线验证”模块，申请当前在读学历的学籍在线验证报告，取得学籍验证码后，将学籍验证码(非手机验证码)录入系统。国（境）外院校应聘毕业生如大学本科就读国内院校，应填报大学本科学历的学籍验证码。学籍验证报告验证期限须延续至2025年6月30日以后。
4.上传应聘材料。应聘毕业生须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料原件扫描件。应聘毕业生须确保应聘材料能正常打开、清晰显示，因应聘材料不能正常打开、图像不清晰或未按规范要求填报导致的结果由应聘毕业生本人承担。上传应聘材料应包括以下内容的原件扫描件：
（2）学校盖章的成绩单；国（境）外院校应聘毕业生须提供成绩单及翻译材料（加盖翻译公司印章）。
（3）国内院校应聘毕业生须提供现学历的学籍验证报告。国（境）外院校应聘毕业生已取得教育部留学服务中心学历认证的，须提供留学认证报告；未取得教育部留学服务中心学历认证的，须提供现学历录取通知书、在读证明（包含院校、专业、就读起止时间等信息）及翻译材料（加盖翻译公司印章）。
（6）硕士研究生提供已取得的大学本科学历、学位证书、学历证书电子注册备案表。
1.公司将组成资格审查组，结合招聘计划及有关要求，按招聘条件进行网上资格初审。
2.笔试前，公司将分批通过手机短信、招聘平台站内消息等方式，通知网上资格初审合格的应聘毕业生参加书面资格审核检查，网上资格初审不合格的不再另行通知。
3.笔试前两天进行书面资格审核检查。重点审查学籍信息、证书等内容。书面资格审核检查合格后，采集应聘毕业生身份证、指纹信息，并打印准考证（书面资格审核检查时间地点及所需资料以招聘平台后续发布的考试公告和短信通知为准）。
按照国家电网有限公司要求，统一考试由笔试和面试两部分所组成，时间地点以招聘平台后续发布的考试公告为准，考试成绩可在考试后3—7天，登录招聘平台查询。
1.笔试主要测试应聘毕业生的综合能力、专业相关知识等内容，考试大纲以上级单位发布为准。笔试方式为计算机在线.面试形式以半结构化面试为主，主要测试应聘毕业生的综合素养，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。
国家电网有限公司核准录用人选名单后2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。
经国家电网有限公司核准并履行公示程序后，通知应聘毕业生体检、签订就业协议书等事宜。
（一）公司将通过国家电网有限公司招聘平台向资格审核检查通过的考生发送短信通知，应聘毕业生务必准确填写联系方式并保持通信畅通。因填报信息不准确或通信不畅通造成的一切后果，由应聘毕业生本人承担。
（二）公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料等，均与公司无关。
（三）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗，发现冒用公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因参加虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。
中国能源建设集团山西电力建设有限公司（简称“中国能建山西电建”）成立于1953年，是中国能建全资子公司，主营业务涵盖传统能源、新能源及综合智慧能源、生态环保、综合交通、市政、房建等领域，是具备大型基础设施投资建设、工程承包与运营管理能力的央企集团化施工公司。企业具有银行授信规模逾百亿，为业主客户提供一站式能源建设综合解决方案和全生命周期的建设、管理、服务，为地方政府投资、建设和运营新型城镇化和乡村振兴项目，着力在新能源建设和基础设施领域推动美丽中国和生态文明建设。
中国能建山西电建始终牢记国资央企政治初衷和经济初衷，积极把握绿色低碳经济、数字化的经济、共享经济“三大经济形态”，主动顺应高水平质量的发展、一体化发展、融合发展“三大发展的新趋势”，积极践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议。始终遵循“创新、务实、守信、高效”的发展理念、坚持“业主的要求就是我们努力的方向”的市场理念，在新能源、智慧能源、光伏+储能等新兴业务领域探索发展新质生产力，旨在全力打造能源低碳建设领域的现代化领军企业，在国家实现“3060”碳达峰碳中和目标中彰显央企担当。
电气工程师、能源动力工程师、土建工程师、项目安全员、工程建设项目管理师、机械管理师、材料管理师、物资设备管理师、工程建设价格员、机械管理师、材料管理师、物资设备管理师、信息技术管理师、法律审计专员、人力资源管理师、商务英语。
工程类：电气工程、能源动力、土木工程、安全工程、工程管理、机械工程、机械设计制造及其自动化、材料工程等。
（四）招聘条件有责任心，踏实可靠、坚韧耐劳、求真务实；有团队意识，真诚友善、善于协调、乐观自信；有创新意识，灵活应变、拥抱变化、开拓创新。具备一定的文字表达和数据分析能力，逻辑思维清晰、勤于主动学习、善于总结归纳。班干部、党员、英语专八、奖学金获得者优先录取。
基本工资（试用期）+岗位工资（定级后）+绩效工资（定级后）+津补贴（国外另含境外津补贴）+安家费（三年）。国内6K-10K/月；海外12K-20K/月。
登录国聘网，搜索中国能源建设集团山西电力建设有限公司或扫描下方二维码，线上投递简历。
中国能建山西电建将根据应聘人员提交的报名材料来资格审核检查与初评，符合岗位要求的以电话方式通知面试与笔试事宜；未通过者不再另行通知。
中国能建山西电建将与拟聘用人员签订《三方就业协议》。拟聘用人员在毕业后，请在山西电建规定的报到时间内携毕业证、学位证等有关的资料准时报到，参加公司举办的新员工入职培训。
（一）拟录用人员经培训合格后，签定劳动合同，缴纳各项社会保险、住房公积金等，同时为有需要的人员办理落户手续。对考试不合格的人员，山西电建有权与其解除就业协议。
（二）聘用人员均分配到一线生产岗位培养锻炼，统一执行山西电建应届毕业生薪酬待遇。职业生涯规划在尊重个人意愿的基础上，结合个人工作实际情况，可依据公司组织职业生涯发展规划，向技术、技能及管理类岗位进行多通道发展。
（三）招聘过程中，中国能建山西电建将根据应聘人员所学专业和应聘人数情况，对岗位进行调整。
（四）应聘者应对个人填报信息的真实性负责。凡有弄虚作假行为者，一经查实，中国能建山西电建有权解除与其签订的就业协议书及劳动合同。
（五）本次招聘为中国能建山西电建直接招聘，不收取费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式来进行报名，谨防上当受骗。
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