发布时间：2024-12-20 作者: 用电管理
内蒙古恒基建设工程施工图审查有限公司为内蒙古交通集团有限公司所属全资子公司，企业具有自治区住建厅核发的一类建设工程施工图审查资质，具有独立法人资格专职从事施工图设计文件审查的国有企业。公司主要营业业务包括工程勘测考察、房屋建筑工程、市政基础设施工程、超限高层建筑工程、人防工程建设项目施工图审查。
电气专业施工图审查人员1人，应聘人员一定同时具备以下（1）至（5）项条件：
和内蒙古恒基审图有限公司微信公众号平台发布，后续招聘相关事宜均在公司微信公众号公告。
1.报名人员下载《应聘登记表》,按要求详实填写有关信息，附本人近期正面免冠数码1寸彩照。信息填写不真实、主要内容填写不完整者取消报名资格。
1.根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料来资格初审。初审通过者，公司将以电话方式通知本人进行现场资格复审，初审未通过者不再另行通知。
2.接到通知的应聘人员，准备相关材料的原件到指定地点进行现场复审，复审通过者进入能力素质测试环节。
3.对应聘人员资格审核检查将贯穿招聘全过程，任何一个时间里一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格。
1.评委由6人组成，其中不少于2名电气专业的专家评委。能力素质测试时间另行通知。
2.参加能力素质测试的人员不少于3人，暨岗位拟招聘人数与参加能力素质测试人数比例一般不低于1:3。当人数比例不足时，根据真实的情况，经公司招聘工作领导小组研究是否相应延长报名时间或按照实际通过资格审核检查人数进入测试环节，并发布相关公告。
3.能力素质测试和面试，应聘者首先进行施工图现场审查（测试题目满分为100分，审查时长限定在30分钟内）测试后，各评委再结合审查岗位工作职责和应聘者的工作经历、工作经验、现场答疑、对于规范标准的掌握情况做面试评分（面试评分满分为100分），取全体评委评分的平均值为最终得分（最终得分=面试平均成绩×60%+能力测试平均成绩×40%）。得分最高者为拟聘用人选，其他人员依次递补。得分低于60分者，取消应聘资格。
招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察，重点要加强政治素质考察, 应聘人员应在指定时间内提交考察工作所需的相关材料(无犯罪证明、个人征信报告)。如遇考察中发现人选不符合集团聘用规定的，其他应聘人员依次递补。
对通过考察的应聘人员通知自行前往医院做体检，身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准。凡体检不合格的人员不予录用。
根据综合能力素质测试得分、考察情况和体检结果确定拟聘人选, 提交公司党支部集体研究决策确定最终聘用人员。
经公示无异议后,填写《聘用人员审批表》，签订劳动合同，办理录用手续,并将招聘方案及聘用结果报集团人力资源部备案。首次聘用人员实行试用期制度, 试用期按照《劳动合同法》有关法律法规执行。试用期间工资按公司相关规定执行。
在试用期内,劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,且在试用期满之前经企业考核合格的,予以转正;不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员在试用期内放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，按照测试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。
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